鉄道会社への就職
そもそも論ですが、なぜOB・OG訪問を行うべきなのでしょうか? OB・OG訪問では、いったい何を聞くべきなのかを説明します。
就活に必須のOB・OG訪問。しかし、「自分の学校の先輩・卒業生」という狭い範囲だけで探していませんか?
どこの業界でも「コネ入社」はあると思いますが、鉄道業界ではどうなのでしょうか?
女性用設備がある鉄道会社でも、その「整備率」は100%とは限りません。それによって、どんな制約が発生するのでしょうか?
年々増え続ける女性運転士。妊娠・出産・子育てについては、鉄道会社はどのような措置を講じてくれるのでしょうか。
もはや女性運転士は「普通」の存在になりつつあります。しかし実は、そうでない会社もまだまだ多いのが現実なのです。
鉄道会社 = 潰れない = 安定した就職先。この図式は、これからも続いていくのでしょうか?
「鉄道会社はどんな人材を求めているか?」について、私の個人的な見解を述べます。
「鉄道マニアは採用試験で落とされる」。いろいろなところで言われていることですが、本当はどうなのでしょうか?
現代病ともいえる「高血圧」と「高血糖」。実は、これらの値が高すぎると、運転士になれないのです!
列車の乗務員になるためには「視力が大切」なことは常識でしょう。しかし、視力のほかに意外と見落としやすい要素があります。
鉄道会社に就職したい人に向けての情報。今回は「鉄道会社といってもいろいろな仕事があるよ」という内容です。