「鉄道会社で役に立つ資格」について、個人的な見解を書きます。

少子高齢化時代の「生き残り」について、個人的な意見を述べます。

就職活動というと、学生は知名度のある「大手」ばかりを受けたがる傾向があります。しかし、「中小」にも目を向けてみてはどうでしょうか。

そもそも論ですが、なぜＯＢ・ＯＧ訪問を行うべきなのでしょうか？ ＯＢ・ＯＧ訪問では、いったい何を聞くべきなのかを説明します。

就活に必須のＯＢ・ＯＧ訪問。しかし、「自分の学校の先輩・卒業生」という狭い範囲だけで探していませんか？

どこの業界でも「コネ入社」はあると思いますが、鉄道業界ではどうなのでしょうか？

女性用設備がある鉄道会社でも、その「整備率」は１００％とは限りません。それによって、どんな制約が発生するのでしょうか？

年々増え続ける女性運転士。妊娠・出産・子育てについては、鉄道会社はどのような措置を講じてくれるのでしょうか。

もはや女性運転士は「普通」の存在になりつつあります。しかし実は、そうでない会社もまだまだ多いのが現実なのです。

鉄道会社 ＝ 潰れない ＝ 安定した就職先。この図式は、これからも続いていくのでしょうか？

「鉄道会社はどんな人材を求めているか？」について、私の個人的な見解を述べます。

「鉄道マニアは採用試験で落とされる」。いろいろなところで言われていることですが、本当はどうなのでしょうか？

現代病ともいえる「高血圧」と「高血糖」。実は、これらの値が高すぎると、運転士になれないのです！

列車の乗務員になるためには「視力が大切」なことは常識でしょう。しかし、視力のほかに意外と見落としやすい要素があります。

鉄道会社に就職したい人に向けての情報。今回は「鉄道会社といってもいろいろな仕事があるよ」という内容です。