以前なら考えられなかった事態が、2023～2024年には起こり始めるようになりました。運転士不足による減便です。相次ぐ退職や採用難により、運転士の必要数が確保できず、やむをえず減便に踏み切る鉄道会社が出てきました。 コロナ禍真っ只中のときに、「コロ…

近年、鉄道会社が力を入れているのが、「学生に向けたお仕事紹介」の情報発信です。特に、昔と比べて増えているのが動画。Youtubeや就職サイトで、お仕事紹介の動画がたくさんアップされています。 鉄道会社はだいたい知名度が高いので、学生を集めやすいは…

就活生は必見！ 鉄道とは、お客さんを目的地まで運ぶ仕事ですが、そこからもう一歩踏み込んで、「お客さんを運ぶ」という行為の本質を考えてみましょう。

鉄道現場で最も使われる言葉、それが「安全」です。それでは「安全」という言葉の意味、あなたはキチンと定義・説明できますか？

安全輸送を最前線で担う乗務員には、集中力や体力が求められます。休憩時間には頭や身体をしっかり休めて、次の乗務に備えることが大切です。

現場の鉄道マンは泊まり勤務が主体。仮眠は４～５時間程度です。仕事を終えて家に帰ったら当然寝るでしょ、と思いきや……

鉄道マンを目指す学生必見！ 社会人なら腕時計の一つは持つでしょう。腕時計には、さまざまな機能が存在しますが、鉄道マンの仕事に適したものを紹介。

対象物を指差して声出し確認する指差喚呼。こうした「基本動作」は、イレギュラーに遭遇したときにミスを起こさないためのもの、というのが私の考えです。

鉄道マンの仕事術を紹介。電話を受けたときは、相手の喋った内容を大きな声で復唱します。すると周りで聞いている人は、「どういう内容の電話か」を理解できます。

自動車免許をオートマ限定で取得している人も少なくないと思いますが、就職に当たっては、マニュアル免許の方が望ましいケースもあります。

役職が付くと支給される「管理職手当」。コレ、どういう意味で支給されるものなのか？ あくまで一つの解釈ですが、「部下に奢るために支給される」という考え方もあります。

鉄道の仕事というと、マニュアル絶対的なイメージがあるかもしれません。しかし、「仕事のマニュアル化」には落とし穴も……。マンガ『そばもん』から学びます。

「プロ意識とは何か？」という問いには、いろいろな切り口が考えられますが、「カネ」という面から考えます。

「プロ意識」とは何か？ 漠然とした言葉ですが、私なりに深堀りしてみます。

「就職活動では、コミュニケーション能力が大切」と言われます。では、コミュニケーション能力の定義ってなに？ と聞かれたら、あなたは答えられますか？

「弱みを聞かれたら、強みに変換して答えろ」。巷でよく推奨される手法です。しかしこれ、私は疑問に感じます。

「何かの資格取得はしておくべき？」。就活中の学生なら誰でも感じる疑問に答えます。

安全報告書。鉄道会社への就職を目指す学生は、ぜひ読んでおくべき資料です。そして、就活で「安全」というテーマに対応するための考え方とは？

2022年４月入社の就活がスタートですが、大手私鉄でも一部が採用抑制を発表しています。

2022年４月入社の就活がスタートですが、ＪＲ各社は業績急降下で、採用抑制を発表しています。「ＪＲ志望の学生はどうするべきか？」も解説。

働き方改革。昔に比べて鉄道会社も労働環境が整ってきましたが、実は昔のＪＲには、現代では考えられないブラックな面が多々ありました。

「強み」をどうアピールするか？第６弾。「同調圧力に屈しない人」は、鉄道の安全を守れる資質があるので、アピールポイントになりえます。

「強み」をどうアピールするか？第５弾。「他山の石を活用できる人」は、鉄道の安全を守れる資質があるので、アピールポイントになりえます。

「強み」をどうアピールするか？第４弾。「厳しい指導にも負けない打たれ強い人」は、鉄道の安全を守れる資質があるので、アピールポイントになりえます。

「強み」をどうアピールするか？第３弾。「上司や先輩にモノを言える人」は、鉄道の安全を守れる資質があるので、アピールポイントになりえます。

「強み」をどうアピールするか？第２弾。「ラクな方向に流されない人」は、鉄道の安全を守れる資質があるので、アピールポイントになりえます。

「自分の強みをどうアピールするか？」は就職活動の必須項目。そこのところで悩んでいる学生さんのヒントになれば。

鉄道会社の採用試験では避けられないクレペリン。みなさんの疑問をＱ＆Ａ方式でまとめました。

ひたすら足し算させられるクレペリン試験は疲れますよね。少しだけ楽をする方法を紹介します。

クレペリンといえば、受検者ばかりが大変そうですが、実は試験官もなかなか大変な思いをしています。